Työnohjaus

Lauri Puisto

Lauri Puisto 2024 small
story_logo-maare_cmyk

Työnohjaus

Työnohjaus tarjoaa ajan ja paikan käsitellä omaan työhön ja työyhteisöön liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita koulutetun työnohjaajan avulla. 

Työnohjauksessa on kysymys ohjaajan ja ohjattavan välisestä vuorovaikutuksesta, jossa keskeistä ovat työhön liittyvien kysymysten käsittely ja ongelman ratkaisu. Pyrkimyksenä on ammatillinen kehittyminen ja oppiminen ohjatun keskustelun avulla. 

Lähestyn työnohjausta systeemisestä näkökulmasta hyödyntäen pitkää kokemustani erilaisista sosiaalialan ohjaajan työtehtävistä mm. STEA:n rahoittamissa hankkeissa, lastensuojelussa, kehitysvammaisten kuntoutuksessa ja asumispalveluissa sekä varhaiskasvatuksessa.

Työnohjauskokemusta minulla on mm. sosiaalialan ohjaajien sekä taloushallinnon- ja kirkon työntekijöiden yksilö- ja ryhmätyönohjauksesta. Taustakoulutukseltani olen sosionomi (AMK), medianomi (AMK) ja lähihoitaja.

Olen rauhallinen ja kuunteleva tyyppi, joka suhtautuu haasteisiin ja toisiin ihmiseen luottavaisesti. Työnohjauksessani tärkeintä on avoin ja luottamuksellinen keskustelu, jossa ensisijainen tehtäväni on kuunnella ja kysellä. Minulla ei ole valmiita vastauksia, vaan pyrkimykseni on kyseenalaistaa toimimattomia tapoja ajatella ja toimia, tehdä tilaa muutokselle ja oppimiselle kohti parempaa työelämää.


Ota yhteyttä niin jutellaan lisää!
lauri.puisto@gmail.com
p. 050 547 6219

Reflektiivisyys
Ammatillisen kasvun tukeminen keskustelun kautta, jossa pysähdytään yhdessö pohtimaan, ihmettelemään ja hakemaan uusia näkökulmia.
Dialogisuus
Dialogi rakentuu toisen kohtaamisesta ja molemminpuolisesta kuuntelusta. Kun ajattelu tehdään näkyväksi, voi löytää toisen näkökulmasta sellaista, mikä itseltä jäisi piiloon. 
Merkitykset
Työnohjauksessa ei katsota vain sitä, mitä tehdään, vaan myös sitä, mitä tekeminen tarkoittaa. Tällöin  oma työ ja valinnat hahmottuvat selkeämmin.
Systeemisyys
Ajatus siitä, että kaikki kytkeytyy aina osaksi suurempaa kokonaisuutta auttaa hahmottamaan asioiden suhteita toisiinsa.
Rento ja kuunteleva ote. Kodikas olo. Tuttu ja turvallinen paikka. Hyvä ilmapiiri. 
- ryhmätyönohjaukseen osallistuja 2025
Ohjaaja oli mukavan rento ja antoi tilaa ohjattaville tuoda omia käsiteltäviä aiheita esille sekä antoi tilaa keskustella työstä vertaistuellisesti.
- ryhmätyönohjaukseen osallistuja 2024
Sain lisää eväitä ja näkökulmia pohtia toimintaani ja ammatillista kehittymistäni omaan työhön liittyen.
- ryhmätyönohjaukseen osallistuja 2024
Lauri on ohjaajana mukavan rento ja osaa luoda hyvän ilmapiirin ryhmään ja antaa jokaiselle tilaa. Lauri osaa kuunnella ihmisten ajatuksia ja antaa ihmisten olla omia itsejään.
- ryhmätyönohjaukseen osallistuja 2022

* STOry-nimike kertoo, että työnohjaaja on koulutettu Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositusten mukaisesti ja että hän on sitoutunut työssään noudattamaan yhdistyksen eettisiä periaatteita (www.suomentyonohjaajat.fi).